Новости

Уважаемые работодатели городского округа Мытищи!

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, Положением о Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденным Решением Совета депутатов городского округа Мытищи от 21.04.2016г. №4/16, Мытищинская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приступила к подготовке проекта Мытищинского территориального трехстороннего соглашения между Администрацией городского округа Мытищи, Координационным Советом профсоюзов и работодателями городского округа Мытищи на 2018 – 2020 годы.

Предлагаем вам ознакомится с текстом проекта Соглашения.

Замечания и предложения по проекту Соглашения могут быть направлены в срок до 01.09.2017 года секретарю Комиссии (тел./факс 8/495/586-25-12, адрес электронной почты BogdanovaOA@mytyshi.ru).


ТЕКСТ соглашения

Дополнение к уведомлению

о начале коллективных переговоров по подготовке и заключению территориального трехстороннего соглашения

городского округа Мытищи по регулированию социально-трудовых отношений

Уважаемые работодатели!

В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса РФ, статьей 3 Федерального закона от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", а также в связи с обращением объединений работодателей городского округа Мытищи, уведомляем работодателей, что интересы работодателей, не входящих в объединения работодателей городского округа Мытищи, в коллективных переговорах по подготовке и заключению территориального трехстороннего соглашения городского округа Мытищи по регулированию социально-трудовых отношений представляют Ассоциация руководителей промышленных предприятий и организаций для содействия социально-экономическому развитию Мытищинского муниципального района (ОГРН 1155000003608) и Союз «Мытищинская торгово-промышленная палата» (1035000030823).


Координатор Мытищинской трехсторонней комиссии –

заместитель главы администрации  городского округа Мытищи Конягин В.А.


О порядке регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в организациях городского округа Мытищи

С 01.01.2017г. вступило в силу соглашение о взаимодействии между Министерством социального развития Московской области и Государственным казенным учреждением Московской области «Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» об организации предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров организаций через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

Регламент предоставления указанной услуги, а также образцы документов, размещены на сайте Министерства социального развития Московской области www.msr.mosreg.ru: Документы - Государственные услуги - Взаимодействие с МФЦ - Дополнительное соглашение № 3 к Соглашению от 07.12.2015 № 393/1-211/2015.

Работодатели, осуществляющие деятельность на территории городского округа Мытищи, могут получить указанную услугу по адресу: г.Мытищи, улица Карла Маркса, д.4, МУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Мытищи».


Уважаемые работодатели!

В соответствии с частью 5 статьи 47 Трудового кодекса РФ, частью 3 пункта 5.1 Положения о Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденного Решением Совета депутатов городского округа Мытищи от 21.04.2016г. №4/16, уведомляем работодателей, не входящих в объединения работодателей городского округа Мытищи, о начале коллективных переговоров по подготовке и заключению Мытищинского территориального трехстороннего соглашения между администрацией городского округа Мытищи, Координационным Советом профсоюзов и Мытищинской районной общественной организацией «Ассоциация руководителей организаций» на 2018-2020 годы.

Просим до 01.06.2017г. направить в адрес Мытищинской трехсторонней комиссии уведомление об участии в коллективных переговорах по данному вопросу в отдел по работе с муниципальными организациями, охране труда и социальному партнерству (г. Мытищи, Новомытищинский пр-т. д 36/7; e-mail: BogdanovaOA@mytyshi.ru; тел. 8/495/586-25-12).

В случае отсутствия уведомления об участии в коллективных переговорах, интересы работодателей, не входящих в объединения работодателей городского округа Мытищи, представляет МРОО «Ассоциация руководителей организаций».


Об итогах проведения конкурсов

В городском округе Мытищи в рамках мероприятий, посвященных Празднику труда в Московской области были подведены итоги следующих конкурсов:

В конкурсе на лучший «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работников»:

Первое место заняло Открытое Акционерное Общество «Водоканал – Мытищи», генеральный директор Кукин Юрий Владимирович, председатель профсоюзного комитета Капченко Валерий Алексеевич.

В конкурсе на «Лучшую организацию работ по охране труда среди предприятий городского округа Мытищи»:

Первое место заняло Акционерное Общество «Асфальт», генеральный директор Тивтикян Сергей Рубенович, специалист по охране труда Николаева Любовь Вячеславовна;

Второе место заняло Общество с ограниченной ответственностью «ТАРКЕТТ СОММЕР», генеральный директор Бондаренко Андрей Николаевич, специалист по охране труда и окружающей среды Ларина Вера Павловна.

В связи с тем, что АО «Асфальт» и ООО «ТАРКЕТТ СОММЕР», победившие в муниципальном этапе конкурса, набрали равное количество баллов, материалы этих организаций были направлены для участия в областном этапе Московского областного смотра-конкурса в номинации «Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди предприятий промышленности строительных материалов Московской области численностью работников более 100 человек».

По результатам областного конкурса АО «Асфальт» и ООО «ТАРКЕТТ СОММЕР» вошли в 10-ку лучших организаций в своей номинации.

Награждение победителей и поощрение лауреатов областного конкурса состоится 28 апреля 2017 года в рамках Всемирного дня охраны труда.


Конкурс "Менеджер года – 2016"

Приглашаем вас принять участие в Московском областном (региональном) туре Российского конкурса «Менеджер года – 2016» по Московской области (далее – Конкурс).

Цель конкурса – повышение эффективности управления и выявление наиболее эффективных и успешных управленцев Московской области.

Организацию и проведение Конкурса осуществляет Региональная общественная организация «Вольное экономическое общество Московской области» и Международная Академия менеджмента при поддержке Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации.

Участниками Конкурса могут быть руководители и сотрудники всех уровней управления организаций, предприятий, банков, страховых, инвестиционных компаний, государственных учреждений, общественных организаций Московской области. Для участия в Российском конкурсе «Менеджер года – 2016» претендентам от Московской области необходимо принять участие в региональном туре конкурса.

С Положением о проведении Конкурса, а также необходимыми документами для участия в нем, можно ознакомиться на сайте: www.nahabino-adm.ru в разделе «Конкурсы, аукционы».

Для получения дополнительной информации о региональном туре Российского конкурса «Менеджер года – 2016» по Московской области следует обращаться по телефонам 8 (495) 988-69-94, 8 (916) 541-70-68 или e-mail: moeo@mail.ru. Адрес: г. Москва, ул. Проспект Мира, д. 72, к. 205, Московская областная Дума. Прием документов – до 20 февраля 2017 года.

ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе

Уважаемые работодатели городского округа Мытищи!

С 03.10.2016 вступила в силу новая редакция части шестой статьи 136 Трудового кодекса РФ, повышающая ответственность работодателей за невыплату заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ, изложенная в следующей редакции: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" устанавливает, что заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. В соответствии с вышеуказанными изменениями в законе на предприятиях должны быть конкретизированы предельные сроки выплаты заработной платы.

Что касается системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, то они устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Закон повысил административную и материальную ответственность работодателя за задержку зарплаты. По сравнению с действующим порядком увеличатся штрафы для должностных лиц при первичном нарушении, при повторном – возрастает верхняя граница для всех штрафов.

Положение

Уважаемые работодатели городского округа Мытищи!

Приглашаем вас принять участие в ежегодном Московском областном (региональном) этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс), который проводится в 2016 году в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 25.03.2016 № 69-РГ.

Организацию и проведение конкурса осуществляет Министерство социального развития Московской области.

Конкурс проводится среди организаций, зарегистрированных в Московской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами на бесплатной основе. Участники, занявшие первые места, номинируются для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса.

Место и срок подачи заявок на участие в открытом конкурсе: Министерство социального развития Московской области, 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, кор.1, каб. 223, с 9-00 до 18-00 до 15 сентября 2016 года.

Перечень заявительных документов размещен на сайте Министерства социального развития Московской области: htpp://msr.mosreg.ru («Документы» – «Конкурсы в социально-трудовой сфере» - «Российская организация высокой социальной эффективности» (региональный этап)).

Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса следует обращаться в Министерство социального развития Московской области, отдел социального партнерства управления развития трудовых ресурсов и охраны труда, тел. 8 (498) 602-2650, доб. 54713, 54714, Панова Екатерина Сергеевна - e-mail: panovaes@mosreg.ru, Аветова Карина Робертовна - e-mail: avetovakr@mosreg.ru.


В Электростали обсудили вопросы заработной платы и охраны труда

  В Электростали обсудили вопросы заработной платы и охраны труда
14.06.2016
В городском округе Электросталь состоялось совместное заседание Совета муниципальных образований Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов и Московского областного союза промышленников и предпринимателей. Участие в нём принял начальник отдела по работе с муниципальными организациями, охране труда и социальному партнерству администрации городского округа Мытищи Игорь Ключников. По его сообщению, на заседании подводились итоги совместной работы на территории Московской области за 2015 год. В частности, говорилось о выполнении трёхстороннего Соглашения и мерах по повышению эффективности совместного сотрудничества в сфере социального партнёрства. Председатель Совета муниципальных образований Валерий Шувалов и председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Валентина Кабанова отметили, что итоги работы в целом положительные.  Так, в 2015 году решениями областной трёхсторонней комиссии и правительства Московской области минимальный уровень заработной платы установлен в 12 тыс. 500 рублей.
«На территории городского округа Мытищи решением нашей территориальной комиссии установлен повышающий коэффициент к этому уровню, - сказал Игорь Ключников. – Наша минимальная зарплата наиболее высокая в области и составляет 16 тыс. 250 рублей, что было отмечено на заседании». Работа трёхсторонних комиссий, в первую очередь, направлена на то, чтобы повышать качество жизни населения Московской области, и, конечно, первым критерием качества жизни является повышение зарплаты».
В ГО Мытищи создана рабочая группа по контролю за соблюдением уровня зарплаты, которую возглавляет первый заместитель главы округа Андрей Чураков. В администрации функционирует «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства. По телефонам 8-495-586-25-12 и 8- 495-586-94-07 можно получить разъяснения по трудовому законодательству, выявить причины трудового спора и проконсультироваться, как напрямую с руководителем или работодателем напрямую решить дело.
Второй блок вопросов на заседании касался создания безопасных условий труда на рабочем месте. Прежде всего, согласно федеральному закону необходимо проведение оценки условий труда на рабочих местах. От этого зависят трудовые гарантии, компенсации и назначение досрочных льготных пенсий. «На территории городского округа Мытищи данная работа ведётся целенаправленно, - подчеркнул Ключников. - Мы регулярно проводим совместные совещания по этому вопросу и обучающие семинары».



Мытищинским специалистам вручены областные награды
 
nh.jpg
17 мая 2016 года в Доме Правительства Московской области состоялось торжественное совещание, посвященное Всемирному дню охраны труда. В ходе его прошло награждение победителей второго этапа Московского областного смотра-конкурса «Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области».
Благодарностью губернатора Московской области за второе место в номинации «Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами» награждён коллектив муниципального унитарного предприятия «Городское жилищно-эксплуатационное управление № 4» в лице директора Николая Теплицкого. 
Почётной грамотой Министерства социального развития Московской области за высокие достижения в сфере охраны труда и большой вклад в развитие социально-трудовых отношений на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Московской области награждён инженер по охране труда ГЖЭУ-4 Сергей Бобнюхов. 
Благодарственным письмом Министерства социального развития Московской области за достижения высоких показателей в сфере обеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Московской области награждена специалист по охране труда открытого акционерного общества «Водоканал – Мытищи» Валентина Соловьева.