Социальное партнерство

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 23 Трудового кодекса Российской федерации).

В городском округе Мытищи вопросами социального партнерства занимается Мытищинская трехсторонняя комиссия, а от Администрации

городского округа Мытищи - Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград (МО, г. Мытищи, Новомытищинский пр-т, 36/7, корпус 2, каб. 404; тел. (495) 586-25-12).

Правовой основой социального партнерства в Мытищинском округе являются следующие официальные документы:

  1. Закон Московской области от 31.03.1999 N 15/99-ОЗ (ред. от 23.11.2007) "О социальном партнерстве в Московской области".
  2. Закон Московской области от 03.12.1999 N 82/99-ОЗ (ред. от 23.11.2007) "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
  3. № 779 Постановление Администрации городского округа Мытищи от 21.03.2016 г
  4. Мытищинское районное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрацией Мытищинского муниципального района Московской области, Координационным Советом профсоюзов и Мытищинской районной общественной организацией "Ассоциация руководителей организаций" на 2015-2017годы
  5. Состав Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
  6. Обращение к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мытищинского муниципального района и не являющимися участниками Мытищинского районного трехстороннего Соглашения между Администрацией Мытищинского муниципального района,Координационным Советом профсоюзов и Мытищинской районной общественной организацией «Ассоциация руководителей организаций» на 2015 – 2017 годы
  7. МОСКОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (РЕГИОНАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МОСКОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015-2017 ГОДЫ



Трехсторонняя комиссия  

ПРОТОКОЛ заседания Мытищинской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 14.12.2016 г.


ПЛАН работы Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 год


Сводный отчет о работе Мытищинской районной трехсторонней комиссии за 2015 год





Официальные документы

  1. Мытищинское районное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрацией Мытищинского муниципального района Московской области, Координационным Советом профсоюзов и Мытищинской районной общественной организацией "Ассоциация руководителей организаций" на 2015-2017годы
  2. ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на лучший «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты трудовых прав  работников» в городском округе Мытищи
    Приложение к Положению о Конкурсе на лучший «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты трудовых прав работников» в городском округе Мытищи
  3. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МЫТИЩИ
  4. Приложение к Положению о конкурсе
  5. Обращение к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мытищинского муниципального района и не являющимися участниками Мытищинского районного трехстороннего Соглашения между Администрацией Мытищинского муниципального района,Координационным Советом профсоюзов и Мытищинской районной общественной организацией «Ассоциация руководителей организаций» на 2015 – 2017 годы
  6. Решение Совета депутатов № 4/16 от 21.04.2016 
    Об утверждении Положения о Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

    Приложение
  7. Примерный макет коллективного договора (методические рекомендации)



О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, РЕГИОНАЛЬНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

Федеральным законом от 03.12.2012 года № 234 – ФЗ «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации» конкретизирован порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений. В соответствии с дополненной частью первой статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективные договоры регистрируются соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Копия письма

15.01.2016 № 19Исх-230/16-03

О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений

Главам муниципальных районов и городских округов Московской области

Информирую, что на основании Федерального закона Российской Федерации от 03.12.2012 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации» полномочия по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений осуществляются Министерством социального развития Московской области (далее – Министерство).

Порядок подготовки и направления документов для уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений и требования к оформлению документов, направляемых на уведомительную регистрацию, размещены на сайте Министерства: msr.mosreg.ru (Документы – Труд и занятость – Социальное партнерство – Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений).

И.К. Фаевская




ОБЗОР МЕРОПРИЯТИЙ