Обращение к работодателям

Уважаемые руководители!

Просим Вас обратить внимание на соблюдение уровня средней заработной платы по видам экономической деятельности в крупных и средних организациях. Уровень средней заработной платы должен быть не ниже 20% от среднеотраслевого по Московской области. Данные по отраслям за 2017г. приведены ниже в таблице:

Наименование муниципального образования

Показатель

Обрабатывающие производства

Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

Строительство

Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных ср-в, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

Гостиницы и рестораны

Транспортировка и хранение

Деятельность в области информации и связи

Финансовая деятельность и страховая

1

Московская область

Средняя з/п (руб.)

52368,2

53341,2

33419,6

49830,8

53482,7

43706

64534,2

66501,5

74722,8

2

городской округ Мытищи

66120,7

68275

51379,2

41103,2

47030,1

39669,1

32960,8

63797,2

62053,6













Наименование муниципального образования

Показатель

Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

Образование

Предоставление прочих видов услуг

Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

Сельское лесное хозяйство, охота, рыболовство рыбоводство

Деятельность профессиональная, научная и техническая

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

1

Московская область

Средняя з/п (руб.)

42718,6

45385,9

43896,7

60187,7

42461,3

40063

68193,8

44889,7

48055,1

2

городской округ Мытищи

49871,2

45263,6

45255

53076,9

48370,5

48074,9

64471,6

34263,9

54537,7



СКАЖИ «НЕТ» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ

Каждый работник имеет право

получать за свой труд официальные доходы

Неофициальное получение заработной платы ведёт к негативным последствиям. Получение работником «серой» заработной платы в конверте или незаключение с работодателем трудового договора – это проблемы и для работника, и для работодателя.

Такие схемы позволяют в первую очередь работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатель не только обманывает государство, но и ухудшает социальное положение своих сотрудников, грубо нарушает законодательство и несёт за это ответственность по гражданскому и уголовному праву.

От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам.

Кроме того, возникают проблемы с получением заёмных средств в кредитных организациях, а также при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения квартиры или при затратах на обучение своих детей и на лечение.

В случае возникновения ситуации, когда работник не согласен на такие трудовые отношения, он может обращаться в Администрацию городского округа Мытищи, в Государственную инспекцию труда в Московской области, в Министерство социального развития Московской области или в прокуратуру. В этом случае будет организована проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии и приняты соответствующие меры надзорного реагирования

Горячая линия Администрации городского округа Мытищи Московской области 8 (495) 586-25-12